Hoàn thành các chỉ tiêu chính

Trong đó, doanh thu sản xuất than đạt 53,6 ngàn tỉ đồng; lợi nhuận dự kiến 500 tỉ đồng; nộp ngân sách dự kiến 12,5 ngàn tỉ đồng, bằng 108% năm 2014. Tổng số lao động bình quân toàn Tập đoàn hiện nay theo định mức là 124,4 ngàn người với tiền lương bình quân đạt 8,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,5% so với thực hiện năm 2014; trong đó sản xuất than dự kiến đạt 9,2 triệu đồng/người/tháng bằng 100% KH và tăng 3,5% so với thực hiện năm 2014.

Công nhân TKV

Song song đó, công tác tái cơ cấu được thực hiện quyết liệt, cơ bản đạt tiến độ đề ra. Nhiều cơ chế, giải pháp mới trong quản lý điều hành đã và đang được triển khai nhằm nâng cao năng lực sản xuất và hiệu quả kinh doanh. Các mặt công tác khác đều có những chuyển biến tích cực hơn so với trước như công tác an toàn, công tác quản lý tài nguyên ranh giới mỏ, công tác tài chính luân chuyển vốn, phối hợp sử dụng vốn...

Dự báo năm 2016 sẽ là một năm nhiều thách thức, khó khăn, song Tập đoàn quyết tâm thực hiện mục tiêu tổng quát của năm là: Tiếp tục ổn định sản xuất, nhập khẩu hợp lý, đáp ứng tối đa nhu cầu than cho nền kinh tế, phát triển bền vững các ngành nghề than, khoáng sản, điện lực và các ngành công nghiệp, dịch vụ; Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý phù hợp tạo bước chuyển mạnh mẽ về đổi mới công nghệ, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng, năng suất… Để thực hiện các chỉ tiêu trên, Tập đoàn đã xây dựng và triển khai ký hợp đồng nguyên tắc chung phối hợp kinh doanh với các đơn vị thành viên; hợp đồng trách nhiệm, hợp đồng nhận thầu với một số công ty và các đơn vị cũng ký hợp đồng phối hợp kinh doanh và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của nhau.

Duy trì sản xuất ổn định

Chỉ đạo tại Hội nghị triển khai kế hoạch phối hợp kinh doanh 2016 ngày 24-12-2015 tại Quảng Ninh, Chủ tịch HĐTV TKV Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh, năm 2016 là năm có nhiều sự kiện quan trọng với thợ mỏ như kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành than 12-11; năm bản lề thứ 2 trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp... Do đó, tập thể CBCNV-NLĐ cần ra sức phấn đấu thi đua lao động sản xuất ngay từ ngày đầu, tháng đầu để đạt kết quả cao nhất. Bên cạnh việc duy trì sản xuất ổn định, đảm bảo tăng trưởng hợp lý, Chủ tịch HĐTV lưu ý, điểm mấu chốt chính là bài toán giá thành, vì vậy phải quyết liệt thực hiện hàng loạt các giải pháp đồng bộ.

Về các giải pháp điều hành cụ thể, Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải khẳng định, năm 2016, TKV nhất định phải có những đổi mới để tạo nguồn lực mới như thực hiện chủ trương công khai, minh bạch, bình đẳng; xóa bỏ bao cấp. Vấn đề quản lý và tuyển dụng lao động sẽ chặt chẽ hơn nhằm tạo dòng chảy, chất lượng lao động ngày một đi lên.