TKV tổ chức phát động thi đua năm 2019
Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2019” với mục tiêu tổng quát “An toàn - Đổi mới - Phát triển”, Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải và Ban Thường vụ Công đoàn TKV phát động CBCNV - người lao động trong toàn Tập đoàn phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, tích cực hưởng ứng, hăng hái thi đua trong mọi lĩnh vực công tác, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước.
 |
| Cán bộ công nhân viên TKV quyết tâm thi đua hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2019. |
CBCNV TKV quyết tâm thực hiện thắng lợi kế hoạch năm 2019 với các chỉ tiêu: sản xuất than nguyên khai 40 triệu tấn; tiêu thụ 42 triệu tấn; bóc đất đá 177,7 triệu m3; đào lò 247,6 km; sản xuất 1.300.000 tấn alumina quy đổi, 330 tấn thiếc thỏi, 11.000 tấn kẽm thỏi, 120.600 tấn tinh quặng đồng; 14.000 tấn đồng tấm, 182.600 tấn tinh quặng sắt, 220.000 tấn phôi thép…;
Sản lượng phát điện thương mại 9,5 tỷ kWh; sản xuất 65.000 tấn vật liệu nổ công nghiệp, cung ứng thuốc nổ 107.868 tấn; sản xuất và tiêu thụ Nitrat Amôn 145.000 tấn; doanh thu 128.000 tỷ đồng; nộp ngân sách 17.200 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 3.000 tỷ đồng; tiền lương bình quân 11,1 triệu đồng/người/tháng…
Để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trên, với phương châm công tác thi đua phải “Toàn bộ - Toàn diện - Toàn thể”, ngoài hình thức thi đua thường xuyên, Tập đoàn phát động các phong trào thi đua chuyên đề đối với các lĩnh vực như:
Phát động thi đua đối với các đơn vị sản xuất than, xây lắp mỏ, sàng tuyển, kho vận phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh 11 tháng năm 2019 vào dịp Kỷ niệm 83 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11).
Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua đạt năng suất dẫn đầu Tập đoàn của các tổ/đội/phân xưởng, trọng tâm là các hoạt động đào lò, khai thác, vận tải, chế biến than và khoáng sản.
Các đơn vị thành viên căn cứ đặc điểm, tình hình của đơn vị mình tự xây dựng tiêu chí thi đua để hàng quý có cơ sở bình xét các cá nhân người lao động và cán bộ quản lý tiêu biểu nhất trong các khối thi đua của đơn vị, có hình thức động viên khen thưởng kịp thời.
Thi đua thực hiện đúng và vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng các dự án đầu tư, các hạng mục công trình trọng điểm thuộc các dự án đầu tư, có tác động quyết định đến sự tăng năng lực sản xuất, nâng các hiệu quả kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện môi trường.
Thi đua hoàn thành các mục tiêu trong quản lý của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, gồm các mục tiêu áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa trong quản lý, điều hành; phát huy sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất; tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm.
Thi đua thực hiện công tác chăm lo, phát triển nguồn nhân lực, gồm bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động; hoàn thành kế hoạch tuyển sinh các nghề mỏ hầm lò; chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại, khám chữa bệnh, xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư mỏ.
Hưởng ứng các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ và các địa phương phát động nhằm xoá nghèo bền vững đối với các địa bàn khó khăn, xây dựng nông thôn mới, đề nghị các đơn vị trích quỹ phúc lợi và tổ chức vận động, kêu gọi sự đóng góp của người lao động để tham gia ủng hộ các địa phương, đặc biệt là các địa bàn có hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Tùng Dương
