Các đơn vị TKV phát động thi đua nâng cao năng suất khai thác than
Mới đây, Công ty CP Than Mông Dương đã tổ chức Hội nghị sơ kết sản xuất kinh doanh (SXKD) và kiểm điểm công tác an toàn quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2022. Giám đốc Công ty Hoàng Trọng Hiệp chủ trì hội nghị.
 |
| Than Mông Dương đặt mục tiêu khai thác 488.000 tấn than trong quý II/2022. |
Kết thúc quý I/2022, sản lượng than sản xuất của Công ty đạt 325.000 tấn, đạt 21,3% kế hoạch năm, trong đó than hầm lò thực hiện 324.000 tấn; đào 4.680 mét lò; than tiêu thụ 340.000 tấn, đạt 22,3% kế hoạch năm. Tiền lương thực hiện bình quân toàn Công ty: 15.422.000 đồng/người/tháng, trong đó tiền lương bình quân thợ lò: 19.341.000 đồng/người/tháng. Vốn kinh doanh của Công ty được bảo toàn và phát triển. Công tác an toàn - vệ sinh lao động đã có nhiều cải thiện so với cùng kỳ năm 2021.
Bước sang quý II/2022, với mục tiêu cao nhất toàn Công ty là tiếp tục thực hiện có hiệu quả chiến lược tổng thể thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 và đảm bảo ổn định SXKD đạt hiệu quả các chỉ tiêu, kinh tế của Công ty đề ra; giữ vững công tác an toàn, không để xảy ra sự cố loại 1 và tai nạn lao động nghiêm trọng và tập trung lập các giải pháp ổn định sản xuất để thực hiện đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng ≥ 50% kế hoạch cả năm. Than Mông Dương đặt mục tiêu khai thác 488.000 tấn than trong quý II; đào trên 6.000 mét lò; tiêu thụ trên 470.000 tấn; thu nhập bình quân công nhân lò đạt 21,4 triệu đồng/người/tháng.
Nhân dịp này, các tập thể có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động sản xuất chào mừng kỷ niệm 40 năm ngày thành lập mỏ than Mông Dương, các tập thể hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD quý I/2022 đã được tuyên dương, khen thưởng. Công ty cũng đã khen thưởng 70 cán bộ, công nhân viên có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất quý I/2022. Đồng thời, chia tay các cán bộ, công nhân viên đã hoàn thành nhiệm vụ, về nghỉ chế độ trong quý IV/2021.
Cũng tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Công Tuân đã phát động thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 4/2022.
 |
| Thợ lò Than Mạo Khê vào ca sản xuất. |
Tại Công ty Than Mạo Khê vừa tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2022 và phát động thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”.
Căn cứ kế hoạch Tập đoàn giao năm 2022, Công ty đã xây dựng kế hoạch điều hành sản xuất tăng thêm 150.000 tấn than hầm lò theo chỉ đạo của TKV, duy trì và ổn định sản xuất cho 12 phân xưởng khai thác, 3 phân xưởng đào lò, phối hợp các phòng thường xuyên kiểm tra việc thực hiện KTCB, KTAT tại các đơn vị. Đặc biệt, Công ty đã thành lập PX KT12 và chỉ đạo phân xưởng ổn định tổ chức và tiến hành đào lò chuẩn bị và thượng để mở lò chợ đầu tiên của dự án khai thác hầm lò dưới mức -150. Kết thúc quý I/2022, Công ty đã thực hiện sản lượng gần 500.000 tấn than nguyên khai, các chỉ tiêu khác cơ bản hoàn thành theo kế hoạch đề ra.
Triển khai nhiệm vụ SXKD quý II/2022, căn cứ vào tình hình thực tế, Công ty đã xây dựng kế hoạch, triển khai các chỉ tiêu quý II, cụ thể: Than nguyên khai sản xuất 579.647 tấn; bóc đất lộ thiên 160.000 m3; đào lò CBSX 5.211 mét; đào lò XDCB 1.030 mét; tiêu thụ than 534.000 tấn; tiền lương bình quân phấn đấu 17,8 triệu đồng/người/tháng.
Phát biểu tại hội nghị, Giám đốc Công ty Nguyễn Văn Tuân nhấn mạnh một số nhiệm vụ quý II/2022, trong đó tập trung tối ưu hóa thời gian làm việc của người lao động để tăng thời gian làm việc hữu ích và nâng cao năng suất lao động; đồng bộ hóa giữa dây chuyền sản xuất trực tiếp với việc quản trị chi phí, lựa chọn công nghệ phù hợp với điều kiện sản xuất, tiết kiệm và tận dụng vật tư thiết bị nâng cao giá trị sản phẩm; đẩy mạnh công tác an toàn, kiểm soát, nhận diện các nguy cơ cần sát thực hơn và có phương án đảm bảo sản xuất an toàn; các tổ chức đoàn thể phối kết hợp phát động các phong trào thi đua và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động...
Nhân dịp này, Công ty Than Mạo Khê đã khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc quý I/2022 với tổng số tiền gần 700 triệu đồng.
Công ty đã phát động phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao” theo kế hoạch liên tịch giữa Tổng giám đốc Tập đoàn và Công đoàn TKV với các nội dung: Thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19, đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống của CNVC-LĐ và duy trì ổn định SXKD của Công ty. Thực hiện tốt phương châm làm việc mà Công ty đề ra “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo”.
Động viên cán bộ, CNVC-LĐ thi đua làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, vượt qua thách thức, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, thực hiện tốt công tác KTCB, KTAT, duy trì hiệu quả các hoạt động SXKD của Công ty; chăm lo chu đáo đời sống tinh thần, vật chất và đảm bảo quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho người lao động…
Tranh thủ điều kiện thuận lợi về thời tiết, Than Mạo Khê sẽ huy động tối đa nguồn lực tập trung cho sản xuất, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quý II và các chỉ tiêu 6 tháng đầu năm tối thiểu phải đạt trên 50% kế hoạch năm và đảm bảo mục tiêu chung “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”. Công ty có cơ chế khuyến khích hoàn thành mục tiêu thi đua quý II cho các đơn vị với số tiền từ 5-20 triệu đồng/đơn vị và khen thưởng các các nhân thu nhập cao trong quý.
Tại các phân xưởng, đơn vị thuộc Công ty cũng đã tổ chức phát động thi đua quý II, đồng thời tổ chức huấn luyện an toàn lao động, nhận định đánh giá các nguy cơ mất an toàn tại các diện sản xuất.
 |
| Cán bộ công nhân viên Than Thống Nhất phấn đấu hoàn thành, vượt mức kế hoạch sản xuất than quý II và 6 tháng đầu năm 2022. |
Quý I/2022 là thời gian ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nên số nhân công lao động đảm bảo sức khỏe để đi làm của Công ty bị thiếu hụt nhiều, ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất và làm giảm sản lượng sản xuất của Công ty.
Nhận diện được những khó khăn đó, Ban lãnh đạo Công ty đã chủ động xây dựng kế hoạch điều hành SXKD, quản lý chi phí…, nâng cao năng lực SXKD năm 2022, giao quản lý chi phí cho các Phó Giám đốc phụ trách các lĩnh vực, giao khoán quản lý cho từng phòng theo chức năng, nhiệm vụ cụ thể nhằm gắn trách nhiệm đối với người đứng đầu trong việc quản lý chi phí.
Đồng thời tiếp tục nghiên cứu KHCN, đẩy mạnh áp dụng “3 hóa” (gồm cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa) vào thực tiễn quản lý, nâng cao năng lực sản xuất. Việc triển khai các nghị quyết mang tính “xương sống” này đã mang lại hiệu quả thiết thực trong lao động sản xuất, tiết giảm sức lao động thủ công, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao năng suất, chất lượng lao động cho CNVC-LĐ trong Công ty, đặc biệt là đội ngũ thợ lò.
Tại hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2022, Công ty đã đánh giá kết quả SXKD quý I. Theo đó, mặc dù gặp không ít khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra và thời gian nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày, song Công ty đã chủ động, linh hoạt áp dụng các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế, thực hiện hoàn thành kế hoạch. Sản lượng than nguyên khai sản xuất 424.968 tấn than, đạt 25% kế hoạch năm; than tiêu thụ 422.097 tấn, bằng 24,89% kế hoạch năm; đào lò CBSX 1.844,5 mét, bằng 20,96% kế hoạch năm; chống xén 1.222 mét, bằng 16,74% kế hoạch năm; thu nhập bình quân đạt hơn 15,2 triệu đồng/người/tháng.
Quý II/2022, Than Thống Nhất tiếp tục thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; Nâng cao công tác an toàn nhất là đối với việc sử dụng VLNCN, vận hành tời trục; Đẩy mạnh công tác khoan thăm dò phòng ngừa bục nước, kiểm soát khí mỏ hiệu quả, thường xuyên; Kiểm soát chặt chẽ công tác KTCB, AT-VSLĐ, nhằm giảm đến mức thấp nhất tai nạn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố loại I.
Cán bộ công nhân viên Than Thống Nhất đã xác định hoàn thành các mục tiêu kế hoạch SXKD tháng 4 và quý II/2022, nỗ lực hướng tới đạt, vượt kế hoạch sản xuất 6 tháng đầu năm 2022 với sản lượng than sản xuất đạt ≥ 50% KHĐH của Công ty là ≥ 925.000 tấn.
P.V
