Để đạt mục tiêu này, TKV đã thành lập bộ máy làm công tác an toàn chuyên trách thống nhất từ Tập đoàn (Công ty mẹ) đến các đơn vị thành viên (công ty con, đơn vị trực thuộc). Cả hệ thống chính trị của Tập đoàn đều vào cuộc, từ Công đoàn, Đoàn Thanh niên Tập đoàn và các đơn vị… luôn phối hợp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn trong việc tổ chức các phong trào thi đua sản xuất an toàn và tham gia công tác quản lý, giám sát an toàn. Mạng lưới quản lý, giám sát an toàn của Tập đoàn cũng được thiết lập từ cấp Tập đoàn tới từng tổ đội sản xuất tại mỗi đơn vị.

Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024

Ngoài ra, trực thuộc Tập đoàn còn có 2 đơn vị chuyên trách trực tiếp thực hiện công tác an toàn trong Tập đoàn là Trung tâm Cấp cứu mỏ - Vinacomin và Trung tâm An toàn mỏ thuộc Viện Khoa học công nghệ mỏ - Vinacomin; 1 đơn vị chăm sóc sức khỏe cho người lao động là Bệnh viện Than - Khoáng sản.

Về chỉ đạo, điều hành công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), TKV ban hành Quy chế quản lý công tác ATVSLĐ để phân cấp quản lý. Hằng năm, Đảng ủy, Hội đồng Thành viên ban hành các nghị quyết, chỉ thị chỉ đạo tăng cường công tác bảo đảm ATVSLĐ, Tổng Giám đốc cũng ban hành các kế hoạch, chương trình hành động để triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ.

Song song đó, Tập đoàn chú trọng đầu tư đổi mới công nghệ khai thác để tăng hệ số an toàn, giảm cường độ lao động cho thợ lò và tăng năng suất lao động như thủy lực hóa, cơ giới hóa (CGH) đồng bộ lò chợ...

Ngày đầu thành lập, TVN chủ yếu là lò chợ chống gỗ và khai thác buồng thượng. Hiện nay Tập đoàn có 158 lò chợ hoạt động đồng thời: Lò chợ cơ giới hóa đồng bộ (11); 2ANSH (1); giá khung (74), giá xích (25); giá thủy lực di động XDY (4); cột thủy lực đơn (3); giàn mềm ZRY (12), ngang nghiêng (14), DVPT và buồng thượng (14). Công nghệ phá than chủ yếu bằng khoan nổ mìn hoặc máy khấu than. Tỷ lệ sản lượng khai thác CGH chiếm khoảng 17% tổng sản lượng than khai thác hằng năm.

Các thiết bị an toàn hiện đại để kiểm soát khí mỏ như hệ thống cảnh báo khí mê-tan; hệ thống quản lý khí mỏ tập trung; các thiết bị khoan thăm dò để kiểm soát nguy cơ bục nước; hệ thống thông gió, thoát nước mỏ; các thiết bị bảo vệ an toàn cá nhân như bình tự cứu, thiết bị đo khí cầm tay... được đầu tư đầy đủ.

TKV đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, huấn luyện an toàn cho công nhân. Việc kiểm điểm đánh giá công tác an toàn được thực hiện nghiêm túc. Mục tiêu công tác huấn luyện là nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và ý thức tự chủ an toàn cho cán bộ, công nhân trong Tập đoàn. Các hình thức tuyên truyền công tác an toàn đa dạng và thiết thực. Hằng năm, các ban của Tập đoàn phối hợp với Trường Quản trị Kinh doanh, Viện KHCN Mỏ, Trung tâm Cấp cứu mỏ định kỳ tổ chức các lớp huấn luyện nghiệp vụ công tác ATVSLĐ, bồi dưỡng kỹ năng điều hành sản xuất, kỹ năng nhận biết, xử lý nguy cơ và giải pháp thoát hiểm trong quá trình khai thác mỏ; huấn luyện nâng cao kỹ năng ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn và tổ chức hội thao cấp cứu mỏ bán chuyên nghiệp cho các đơn vị sản xuất hầm lò. Định kỳ 2 năm/lần, Tập đoàn tổ chức Hội thi cấp cứu mỏ chuyên nghiệp và Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn nhằm góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và ý thức tự chủ an toàn cho cán bộ, công nhân TKV.

Chuyên gia Nhật Bản giúp đỡ Tập đoàn lắp đặt thiết bị cảnh báo khí mê-tan trong hầm lò

Tập đoàn thường xuyên quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nhất là đối với công nhân sản xuất hầm lò. Công tác vận tải mỏ được đầu tư cơ giới hóa, băng tải hóa. Nhờ đó, điều kiện đi lại, làm việc của người lao động được nâng cao qua các năm; khai trường làm việc được cải thiện sáng - xanh - sạch, năng suất lao động tăng cao. Tác phong công nghiệp, kỹ năng làm việc và kỹ năng nhận diện, đánh giá, kiểm soát nguy cơ mất an toàn của người lao động trong Tập đoàn được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.

Để thực hiện hiệu quả hơn nữa công tác ATVSLĐ, đáp ứng mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, TKV tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác ATVSLĐ giai đoạn 2021 - 2025. Chú trọng việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng những điển hình làm tốt công tác ATVSLĐ. Phối hợp thực hiện tốt các nội dung trong Nghị quyết liên tịch hằng năm giữa chuyên môn - công đoàn - đoàn thanh niên các cấp để công tác ATVSLĐ thực sự là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất; đẩy mạnh việc đầu tư áp dụng các công nghệ sản xuất tiên tiến, hiện đại vào sản xuất để tăng năng suất lao động, nâng cao mức độ an toàn, kiên quyết loại bỏ các công nghệ cũ, lạc hậu, có nguy cơ mất an toàn trong tất cả các loại hình sản xuất. Nghiên cứu, đề xuất các đề tài khoa học kỹ thuật về công tác an toàn cho tất cả các loại hình sản xuất trong Tập đoàn.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao tác phong công nghiệp, ý thức tự chủ an toàn của người lao động và người sử dụng lao động về công tác ATVSLĐ; cũng như ý thức về thực hiện nội quy kỷ luật lao động, thực hiện chính sách pháp luật; nâng cao năng lực công tác và kỹ năng làm việc cho cán bộ làm công tác an toàn và hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra từ các đơn vị đến Tập đoàn; đồng thời triển khai thực hiện có hiệu quả văn bản hướng dẫn xây dựng quy định trả lương, thưởng và các biện pháp kinh tế gắn với công tác ATVSLĐ.

Thường xuyên rà soát, hoàn thiện các quy trình, quy định, hồ sơ quản lý kỹ thuật an toàn; nâng cao chất lượng công tác lập, duyệt thiết kế kỹ thuật, biện pháp thi công để bảo đảm phải chi tiết, cụ thể, đầy đủ biện pháp an toàn và phù hợp với thực tế thi công. Nâng cao kỹ năng kiểm tra hiện trường sản xuất, tăng cường kiểm tra đột xuất, phát hiện kịp thời các vi phạm, để có biện pháp ngăn ngừa, xử lý nghiêm những người vi phạm; thực hiện nghiêm túc các giải pháp, biện pháp thi công, hộ chiếu kỹ thuật, công tác nghiệm thu sản phẩm, nghiệm thu sau lắp đặt thiết bị.

Tổ chức huấn luyện công nghệ mới; tiếp tục nâng cao kỹ năng kiểm soát và phòng ngừa rủi ro cho cán bộ quản đốc, phó quản đốc phân xưởng và người lao động bảo đảm phù hợp với điều kiện sản xuất của từng đơn vị, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Những biện pháp mạnh mẽ này không chỉ nhằm bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.