Học sinh thực tập kỹ thuật khai thác mỏ hầm lò tại Trường Cao đẳng nghề TKV

Theo đó, Nhà trường tiếp tục thực hiện công tác tuyển sinh đào tạo các nghề mỏ hầm lò thông qua 3 hình thức chính là tuyển sinh tại địa bàn tỉnh ngoài; tuyển sinh tại doanh nghiệp và tuyển sinh tại chỗ (tại các Phân hiệu, Trung tâm đào tạo của Nhà trường).

Tại các địa phương, xây dựng mạng lưới tuyển sinh theo hệ thống mang thương hiệu TKV tại các tỉnh, thành từ Sở LĐTB&XH đến hệ thống các cấp chính quyền, tổ chức đoàn thể địa phương từ huyện đến xã; bố trí cán bộ tuyển sinh triển khai đồng bộ, bài bản từ cấp tỉnh đến tận các thôn, bản để cung cấp thông tin tuyển sinh của Tập đoàn TKV và tư vấn tuyển sinh được rộng khắp. Ngoài các tỉnh, thành phía Bắc và miền Trung sẽ mở rộng đến các tỉnh Tây Nguyên; chủ động công tác truyền thông đến nhân dân địa phương một cách chính thống, đầy đủ, nâng cao thương hiệu, uy tín của TKV để tuyển sinh đạt hiệu quả.

Đối với tuyển sinh tại doanh nghiệp, bố trí cán bộ tuyển sinh trực tiếp đến tư vấn với CNVC đơn vị để giới thiệu tuyển sinh, xây dựng mạng lưới tuyển sinh ở cấp công trường, phân xưởng, phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, qua đó khai thác hiệu quả tuyển sinh tại doanh nghiệp... Đồng thời, Nhà trường giao kế hoạch tuyển sinh các nghề mỏ hầm lò cho các đơn vị và cá nhân gắn với doanh thu của đơn vị và thu nhập, quyền lợi của cá nhân... Kế hoạch năm 2017, Nhà trường tuyển sinh 3.984 học sinh hệ A các nghề mỏ hầm lò và phấn đấu đạt mức cao hơn, đồng thời thực hiện tuyển sinh các ngành nghề khác nhằm đáp ứng nhu cầu lao động cho các đơn vị trong TKV và nhu cầu xã hội.

Thợ lò là đối tượng được Tập đoàn đặc biệt quan tâm và được hưởng những chế độ đặc thù mà không phải ngành nghề nào cũng có được. Dưới đây là một số nét cơ bản trong công tác tuyển sinh, đào tạo thợ của ngành Than:

Được cấp học bổng toàn phần và bố trí công việc sau khi tốt nghiệp

- Trong thời gian học được cấp 100% học bổng bao gồm: tiền học, chỗ ở trong ký túc xá, tiền ăn và sinh hoạt phí. Cụ thể:

Nghề kỹ thuật khai thác mỏ hầm lò: hệ trung cấp học 15,7 tháng (tương đương 39,917 triệu đồng), hệ sơ cấp học 9,7 tháng (tương đương 24,953 triệu đồng).

Nghề kỹ thuật xây dựng mỏ hầm lò: hệ trung cấp học 16,1 tháng (tương đương 42,938 triệu đồng); Sơ cấp học 9,7 tháng (25,161 triệu đồng).

Nghề trung cấp Cơ điện lò, học 19 tháng (tương đương 53,239 triệu đồng).

Với những học sinh có thành tích trong học tập được doanh nghiệp xét thưởng: Xuất sắc 200.000 đ/học kỳ; giỏi 150.000đ/học kỳ

- Sau khi tốt nghiệp được doanh nghiệp tiếp nhận và bố trí công việc phù hợp

Thực tập được hưởng các chế độ như công nhân chính thức

- Được hưởng lương ít nhất bằng 85% của người làm cùng công việc trong dây chuyền

- Được bố trí nơi ăn, chỗ ở; được cấp phát vé xe đến nơi thực tập; được ăn định lượng như công nhân của đơn vị; được cấp phát bảo hộ lao động

Chế độ đặc thù khi làm việc tại doanh nghiệp

- Mức lương cao nhất của thợ lò đến 20 triệu đồng/tháng. Hàng năm mức tăng trưởng tiền lương bình quân từ 5-10%. TKV đặt mục tiêu phấn đấu năm 2020, tiền lương bình quân của lao động làm việc trong hầm lò đạt 1.000 USD/tháng

- TKV dành kinh phí thỏa đáng để đầu tư xây dựng các khu nhà ở chung cư dành cho NLĐ thuê. NLĐ được thuê nhà với mức phí ưu đãi

- Miễn phí xe đưa đón công nhân

- Bố trí nhà tắm nước nóng sau ca làm việc. Được phục vụ giặt quần áo, ủng lò. Lao động mắc bệnh nghề nghiệp được đi rửa phổi

- Đối với NLĐ là thợ khai thác, đào lò nếu làm đủ ngày công định mức từ 20 công trở lên thì ngoài ngày nghỉ hằng tuần theo quy định, mỗi tháng được đăng ký nghỉ làm việc liên tục từ 3 đến 5 ngày để về thăm gia đình ở xa (Phạm vi ngoài tỉnh Quảng Ninh). Tiền tàu xe về thăm gia đình do doanh nghiệp hỗ trợ

- Chế độ điều dưỡng và phục hồi chức năng trong Tập đoàn: Đối tượng: ưu tiên lao động sức khỏe gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Thời gian nghỉ tại cơ sở điều dưỡng 06 ngày, tại gia đình 01 ngày. Chi phí 330.000đ/người/ngày.

- Ăn định lượng theo hai mức 65.000 đồng/người-ca và 119.000 đồng/người-ca (doanh nghiệp chi).

- Một số đơn vị đã triển khai chế độ rửa mũi cho thợ lò sau ca làm việc nhằm giảm thiểu các bệnh về đường hô hấp.

- Người lao động có thành tích được khen thưởng, được tổ chức đi tham quan trong nước và nước ngoài, có thâm niên làm việc trong TKV được tặng Huy hiệu thợ mỏ vẻ vang

- Cá nhân thợ lò (bao gồm cả thợ lò bị TNLĐ đã được chuyển làm công việc khác) có nhiều thành tích sẽ được đi tham quan, nghỉ mát cùng gia đình (tối đa 4 người/gia đình gồm: vợ, con hoặc bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ) từ 3-5 ngày, mức chi tối thiểu cho một người bằng chế độ điều dưỡng của TKV.

- Vợ, con công nhân khai thác, đào lò có thâm niên làm việc khai thác, đào lò tại TKV từ 15 năm trở lên được ưu tiên tuyển dụng nếu có đủ sức khỏe và trình độ phù hợp với vị trí cần tuyển

- Thợ lò nếu đủ 50 đến đủ 55 tuổi, có đủ 20 năm công tác đóng BHXH trở lên và trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác trong hầm lò thì được nghỉ hưu (mốc tuổi để tính trừ % lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi đã được rút xuống 50 tuổi). Chế độ nghỉ hưu này được mở rộng cho hầu như tất cả những người làm việc thường xuyên trong hầm lò, chứ không chỉ riêng thợ khai thác, đào lò, vận tải lò như trước đây.