Mức lương tối thiểu được đề xuất lên gần 15% (Ảnh minh họa)

Theo Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - Vũ Tiến Lộc thì cơ quan này và các hiệp hội doanh nghiệp đang trao đổi về mức tăng tiền lương tối thiểu lên trên 10% để bù sự mất giá của đồng tiền, và phù hợp với nhịp độ tăng năng suất lao động của người lao động.

Với mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ 250.000 đồng đến 400.000 đồng/ tháng, tương đương tăng 14,8 % so với năm 2014. Thì đây sẽ là con số tăng thấp nhất trong vòng 3 năm trở lại đây tính từ năm 2013.

Quỹ tăng lương lấy từ nguồn nào?

Đồng thuận tối đa về lương tối thiểu

Tăng lương tối thiểu năm 2015: “Doanh nghiệp có thể chịu đựng được”

Ông Lộc còn cho biết thêm, việc tăng lương tối thiểu tác động tới chủ sử dụng lao động, người lao động và tăng trưởng kinh tế. Nhưng lương tối thiểu vùng không được tăng quá cao so với nhịp độ tăng năng suất lao động, vì khi đó doanh nghiệp sẽ không thể mở rộng sản xuất, ảnh hưởng tới nền kinh tế và tăng trưởng GDP.

Trong kế hoạch tăng lương tối thiểu vùng của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam từ năm 2015-2017 đề xuất với Hội đồng tiền lương quốc gia thì trong năm 2015 này, mức lương phải đáp ứng được 80% nhu cầu sống của người lao động tại địa phương mình sinh sống. Năm 2016 là 90% và năm 2017 phải đạt 100%.

Theo thống kê của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, thì hiện nay lương tối thiểu mới chỉ đáp ứng được khoảng 60% mức sống tối thiểu của người lao động. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm nay trên cả nước đã có 235 cuộc công nhân ngừng việc để đòi tăng lương, cải thiện điều kiện việc làm và phản đối tăng ca.

Cẩm Tú (Năng lượng Mới)