Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng người lao động thực hiện quy định về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Hàng ngàn công nhân ngành dệt may mất việc do thiếu đơn hàng.

Bộ này cũng giao lãnh đạo các sở chủ động phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, Liên đoàn lao động cấp tỉnh và đơn vị liên quan, nắm bắt tình hình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn khi bị cắt đơn hàng, giảm việc làm của người lao động.

Đồng thời, các Sở LĐ-TB&XH cần có giải pháp phù hợp, nhanh chóng để hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động.

Bộ đề nghị các sở LĐ-TB&XH giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện đúng chính sách đối với người lao động về tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định, nhất là dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023.

Các địa phương cần tăng cường thực hiện các giải pháp, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trên địa bàn.

Có thể thấy rằng, trước tình trạng biến động mạnh trên thị trường lao động trong những ngày vừa qua. Để phòng ngừa tiêu cực xã hội, việc chủ động phối hợp ổn định đời sống của người lao động, thúc đẩy các nguồn việc làm mới cũng như giám sát, hạn chế tối đa tình trạng gian lận chi trả lương, thưởng cũng như trốn đóng bảo hiểm cho người lao động là cực kỳ cần thiết.

P.V

	21 doanh nghiệp nợ lương, thưởng Tết của hơn 46.000 người lao động
	Thưởng Tết năm nay thấp nhất trong 3 năm
	Không thưởng Tết, doanh nghiệp sẽ mất lượng lớn lao động?