Việc khảo sát của Bộ LĐ-TB&XH được thực hiện trên 4 nhóm doanh nghiệp (DN) chính trong nền kinh tế gồm Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu, DN có vốn góp của Nhà nước, DN tư nhân, DN FDI.

Năm 2018 có tới 64% doanh nghiệp thưởng Tết hơn một tháng lương.

Cụ thể, các Sở LĐ-TB&XH cần khẩn trương yêu cầu các DN phối hợp với công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, tiền thưởng theo thỏa thuận. Xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 theo Điều 103 Luật Lao động 2012, thông báo cho người lao động biết.

Bộ LĐTB&XH lưu ý các địa phương chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất nắm bắt tình hình nợ lương 2019, tiền lương và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết Dương lịch 2020 và Tết Nguyên đán Canh Tý cho người lao động.

Về tình hình nợ lương 2019, các địa phương tập trung vào lao động thuộc 4 nhóm: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ. Trong đó phải làm rõ nguyên nhân gây nợ lương, có phương án thanh toán lương cho người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán.

Tùng Phong

	Hơn 1.000 phi công của hãng hàng không Ấn Độ nghỉ bay vì bị nợ lương
	TP HCM: Chi trả hơn 50,5 tỷ đồng nợ lương công nhân vệ sinh
	Hơn 200 giáo viên bị nợ lương vì vượt biên chế
	Nợ theo gió, lao động trắng tay
	Phạt doanh nghiệp chậm trả lương: Hợp lý, hợp tình!