Năm 2019, đạt kỷ lục về xuất khẩu lao động

Vi phạm quy định về xuất khẩu lao động, hai công ty bị phạt hơn 100 triệu đồng

Tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc giảm mạnh

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, cơ quan này vừa ban hành quyết định xử phạt hành chính Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng không - Airseco, với mức phạt là 50 triệu đồng.

Trước khi xuất khẩu lao động, các thực tập sinh phải được đào tạo, bồi dưỡng đầy đủ kiến thức về lĩnh vực mình sẽ làm việc tại nước bạn

Lý do xử phạt doanh nghiệp này vì không ghi rõ quyền và nghĩa vụ tài chính, các chi phí phải nộp đối với thực tập sinh đi làm việc tại thị trường Nhật Bản trong nội dung hợp đồng.

Bên cạnh mức phạt chính nêu trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước còn ban hành hình thức phạt bổ sung: Đình chỉ việc thực hiện hợp đồng cung ứng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc 1 tháng kể từ ngày 31/12/2019.

Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng ban hành quyết định xử phạt hành chính với Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Tín mức phạt 25 triệu đồng.

Lý do, doanh nghiệp này thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi xuất cảnh theo quy định, không thực hiện báo cáo định kỳ về báo cáo tài chính hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong năm 2019, các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã phái cử 147.387 lao động đi làm việc ở nhiều thị trường lao động, đạt 122,8% kế hoạch năm 2019.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2019 là đánh dấu lần thứ tư liên tiếp, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vượt mức 120.000 lao động/năm.