Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh, đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả đoàn viên, NLĐ, trong đó ưu tiên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; đoàn viên, NLĐ thuộc gia đình chính sách; đoàn viên, NLĐ nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ công đoàn cơ sở trực thuộc có người lao động khó khăn.

Theo kế hoạch, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” sẽ được tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Những nơi không tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung, căn cứ điều kiện thực tế tổ chức các hoạt động phù hợp để đoàn viên công đoàn, NLĐ đón Tết, đảm bảo mọi đoàn viên công đoàn, NLĐ được quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” sẽ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức theo hình thức trực tiếp và qua sàn thương mại điện tử nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của đoàn viên công đoàn, NLĐ với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng. Tổng Liên đoàn tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” tại 3 tỉnh, thành phố nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên công đoàn, NLĐ; tổ chức cầu truyền hình trực tuyến kết nối các địa phương được lựa chọn tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024...

Bên cạnh đó, là các hoạt động thăm hỏi đoàn viên công đoàn, NLĐ; tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay… cho đoàn viên công đoàn, người lao động về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lưu ý công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên công đoàn, NLĐ vào dịp Tết.

Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo đoàn viên công đoàn, NLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, NLĐ.

N.H

Hàng loạt chính sách có lợi cho người lao động trong 9 tháng đầu năm

Công đoàn Điện lực Việt Nam khẳng định vai trò chăm lo thiết thực và hiệu quả cho người lao động

Tăng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động