-
Để "giữ chân" người giỏi cần bứt phá trong lộ trình tăng lương
(PetroTimes) - Để "giữ chân" được những người giỏi làm việc trong các lĩnh vực nói chung cũng như lĩnh vực y tế nói riêng thì cần có lộ trình tăng lương với những sự bứt phá hơn... -
CEO Việt Nam “căng não” giữ nhân lực sau hội nhập
Ngoài áp lực cạnh tranh, tìm kiếm và giữ chân nhân lực đang là bài toán khó không phải doanh nghiệp (DN) nào cũng tìm được lời giải... -
“Cởi trói” cho doanh nghiệp Nhà nước như thế nào? (Bài 5)
PVEP đã thực hiện khá thành công và hiệu quả chiến lược tổ chức, nhân sự có tính quốc tế phối hợp với các “chính sách mềm” để giữ chân người lao động.