"Không chọn được người tài, bộ máy chính quyền sẽ phình to"

Lãnh đạo Bộ Nội vụ cung cấp thông tin cho báo chí (ảnh Infonet)

Như PetroTimes đã thông tin, ngày 17/2, tại cuộc họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ, đơn vị này đã thông báo kết quả của việc kiểm tra, rà soát việc lãnh đạo một số địa phương tuyển dụng, bổ nhiệm người nhà vào các đơn vị do mình quản lý.

Thời gian kiểm tra là từ ngày 31/10/2016 đến ngày 3/11/2016. 9 địa phương nằm trong diện kiểm tra là Hà Giang; xã Hạ Sơn, huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An; huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế; huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk; tỉnh Bình Định; huyện Phong Điền, TP Cần Thơ; Cục Thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thuộc Tổng cục Thuế, Bộ Tài chính; tỉnh Yên Bái; Trung tâm Pháp y thuộc Sở Y tế TP Đà Nẵng.

Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, số người nhà của một số lãnh đạo tại 9 địa phương mà báo chí phản ánh là 60 người, thực tế 2 người không có quan hệ họ hàng. Trong số đó người nhà có quan hệ ruột thịt là 18 (có chức vụ 15 người), số người nhà có quan hệ họ hàng là 40 người (có chức vụ 22 người). Số người làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước là 24 người, cơ quan Đảng là 6 người, cơ quan đoàn thể là 10 người, đơn vị sự nghiệp là 14 người.

Những trường hợp cụ thể được Bộ Nội vụ thông tin gồm có trường hợp của bà Phạm Thị Hà (vợ ông Triệu Tài Vinh - Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang) - Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp - thiếu trình độ ngoại ngữ B.

Trường hợp ông Phạm Sỹ Quý (em trai bà Phạm Thị Thanh Trà - Bí thư Tỉnh ủy Yên Bái) - Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Yên Bái - chưa đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính, hiện đang học lớp quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính.

Tại tỉnh Thừa Thiên - Huế, bà Lê Thị Thêm - Trưởng phòng Văn hoá và Thông tin huyện A Lưới (vợ ông Hồ Xuân Trăng - Bí thư Huyện uỷ A Lưới) - thời điểm bổ nhiệm bà này không có chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định.

Trường hợp ông Hồ Thanh Hà - Phó Trưởng phòng Tài chính, Kế hoạch huyện A Lưới (em vợ ông Trăng), việc tiếp nhận đối với ông Hà từ Ngân hàng Chính sách xã hội huyện A Lưới về công tác tại UBND huyện không thực hiện trình tự, thủ tục tuyển dụng theo quy định của Luật Cán Bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. Thời điểm bổ nhiệm ông Hà không có bằng lý luận chính trị, không đủ thời gian giữ ngạch chuyên viên 3 năm trở lên và không có chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định tại quyết định, đồng thời không thực hiện trình tự, thủ tục bổ nhiệm.

Trường hợp bà Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Hiệu trưởng Trường THCS dân tộc nội trú huyện A Lưới (em ruột ông Nguyễn Mạnh Hùng - Phó Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện A Lưới). Tại thời điểm bổ nhiệm, bà Hà không có trình độ lý luận chính trị theo quy định.

Đối với TP.Đà Nẵng, bà Trần Thị Thu Vân - Phó Trưởng phòng Tổ chức, hành chính, tài vụ, Trung tâm Pháp y thuộc Sở Y tế Đà Nẵng (em dâu ông Võ Đình Thạnh - nguyên Giám đốc Trung tâm) - không cung cấp được tài liệu liên quan đến phiếu và biên bản kiểm phiếu, kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với Phó Trưởng phòng.

Sau khi kiểm tra, Bộ Nội vụ cũng đã báo cáo Thủ tướng và đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố, thủ trưởng các đơn vị liên quan tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm và có hình thức xử lý các tổ chức cá nhân để xảy ra thiếu sót trong công tác bổ nhiệm.

Liên quan đến sự việc này, chia sẻ với PetroTimes, bà Bùi Thị An nguyên đại biểu Quốc hội khóa XIII (đoàn Hà Nội) cho rằng việc tuyển dụng, bổ nhiệm tại các địa phương để xảy ra tình trạng trên rõ ràng không đảm bảo khách quan. Nguyên đại biểu quốc hội khóa XIII cũng cho rằng các cơ quan chức năng cần phải thu gọn bộ máy, giảm biên chế, tăng hiệu quả công việc thì mới đáp ứng được lòng tin của nhân dân.