Erik Ten Hag có quyền phủ quyết tất cả các vụ tuyển mộ tại Man Utd và ông muốn duy trì đặc quyền này dưới thời ban lãnh đạo mới.

CEO của Tập đoàn hoá chất ENOES Sir Jim Ratcliffe đã hoàn tất nắm 25% cổ phần của đội bóng Man Utd để chính thức nắm quyền về mảng đá bóng tại Quỷ đỏ. Mọi việc giờ chỉ còn chờ đợi Ban tổ chức Premier League thông qua trong vòng 1 tháng nữa để hoàn tất.

Đồng thời với đó là việc ông chủ của Tập đoàn INOES sẽ giao cho Sir David Brailsford - cánh tay phải của Sir Jim đồng thời giám đốc của công ty thể thao INOES Sport dự kiến sẽ cải tổ bộ phận tuyển dụng của Man United. Việc bổ nhiệm một vị giám đốc thể thao mới tại Old Trafford được cho là một trong những nhiệm vụ đầu tiên của họ.

Tuy nhiên theo tờ ESPN thì huấn luyện viên Erik Ten Hag mong muốn có được tiếng nói trong việc quyết định ra tuyển dụng nhân sự tại Man Utd.

Erik Ten Hag gia nhập Man Utd vào tháng 5/2022 từ đội bóng Hà Lan Ajax Amsterdam. Cơ cấu hiện tại cho thấy cả huấn luyện viên và Ban lãnh đạo đội bóng đều có tiếng nói trong các quyết định chuyển nhượng cầu thủ và đối với hợp đồng cầu thủ trẻ tiềm năng nếu một trong hai bên "phủ quyết" thì bản hơp đồng đều không được thực hiện,

Điều đáng chú ý, đặc quyền "phủ quyết" trên đã được nêu trong bản hợp đồng được ký giữa Erik Ten Hag và Man Utd, giờ ông hy vọng ban lãnh đạo mới sẽ tôn trọng điều khoản trên.

Kể từ khi đặt chân tới Old Trafford, công tác chuyển nhượng của Ten Hag bị đặt vô số câu hỏi điển hình trường hợp là tiền vệ Anthony - học trò tại Ajax mà Ten Hag nhất quyết đòi mang về được định giá lên tới 85 triệu bảng (100 triệu Euro) trong khi giá trị thực chỉ quanh quẩn trong khoảng 25 triệu bảng và hiện tại bị chỉ trích nặng nề.

Khi được hỏi viễn cảnh sắp tới cộng tác với ban lãnh đạo mới của Sir Jim Ratcliffe, Ten Hag nói: "Tôi rất mong đợi điều này. Họ muốn làm việc với tôi, tôi cũng muốn làm việc với họ, chúng tôi sẽ có cuộc trò chuyện sắp tới. Rồi các bạn sẽ thấy.

Tôi nghĩ đó là một điều tốt, nó rất tích cực. Chúng tôi rất mong được làm việc cùng nhau. INEOS muốn làm việc với tôi trong tổ chức mà họ sẽ gây dựng và tôi muốn làm việc với họ".