Cách đây 70 năm, ngày 13/10/1945, trong lá thư gửi tới giới Công Thương Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết: “Nước Việt Nam chúng ta muốn phát triển kinh doanh, muốn có nhiều của cải vật chất, muốn có những tập đoàn cường quốc như thế giới, cần phải có một tư tưởng “Trọng Thương” ăn sâu vào nền văn hóa biến nó thành một tư tưởng hàng đầu để có thể giáo dục cả một thế hệ trong tương lai”.

Đây thật sự là một dấu ấn lịch sử chứng minh cho khát vọng và tầm nhìn của Bác thật sự đã vượt lên mọi thời đại. Năm 2004, ngày 13/10 chính thức được công nhận là ngày Doanh Nhân Việt Nam, ngày tất cả cùng nhìn lại, trau dồi và tôn vinh những tấm gương sáng của Doanh Nhân Đất Việt.

Lúc sinh thời Bác Hồ đã căn dặn, cốt lõi của Doanh Nhân nằm ở hai chữ “ Tận Tâm”, cho đến tận bây giờ giá trị của lời dặn ấy vẫn còn nguyên vẹn giá trị. Cùng với thời gian, bao thế hệ Doanh Nhân Việt Nam đã không ngừng phấn đấu, rèn luyện, đem lại những cống hiến to lớn cho đất nước.

Tuy vậy, Doanh Nhân Việt Nam thời đại mới hiện nay – “Tâm”, “Tầm” và “Tài” được thể hiện như thế nào?

Trao đổi với PetroTimes, ông Phạm Ngọc Anh – Chủ tịch Công ty VietFuture cho rằng: Tâm, Tầm, Tài là nấc thang mà bất cứ ai cũng mong muốn đạt tới. Tất nhiên, tiêu chí mỗi thời một khác. Ở thời đại mới, đòi hỏi ở một doanh nhân phải biết tạo được thời cơ và nắm bắt được thời cơ. Đặc biệt, đừng ngại thất bại!

Doanh nhân Phạm Ngọc Anh

Cũng là một doanh nhân đã từng nếm mùi thất bại, ông Phạm Ngọc Anh kể: Câu chuyện về Thomas Edison đã trải qua hàng nghìn thí nghiệm khác nhau mới phát minh ra được bóng đèn đối với tôi bây giờ vẫn là một bài học. Sau khi phát minh, Thomas Edison lạc quan nói rằng: “Tôi không thất bại, bởi đơn giản tôi đã nghĩ ra một ngàn lẻ một cách không tạo ra bóng đèn”.

Trường hợp này đối với tôi cũng có nét tương đồng, tôi đã từng nếm trải khá nhiều thất bại khi các mô hình kinh doanh của tôi lần lượt không mang lại hiệu quả. Cách đây 5 năm, tôi đã từng đứng trên bờ vực phá sản. Tuy nhiên, trong lúc khó khăn ấy, tôi đã tìm ra được con đường đi cho mình nhờ những khóa học phát triển cá nhân ở nước ngoài.

Xây dựng được mind set, tư duy mới đã làm thay đổi cuộc đời tôi cả trong cuộc sống và công việc kinh doanh là cách mà tôi đã làm. Và tôi nghĩ cần phải đưa phương pháp đào tạo và những gì đã được học mang về truyền dạy cho người Việt.

Tôi nhận ra sứ mệnh cả đời tôi đeo đuổi- đó là “Truyền cảm hứng và động lực cho người Việt để khơi dậy khát vọng làm giàu, kiến tạo cuộc sống thịnh vượng đồng thời chung tay định vị lại nền kinh tế Việt Nam trên bản đồ thế giới.

Nên đối với tôi, khó khăn và thất bại như những bài học lớn.

Tuy nhiên, tôi đặt ra cho mình một trách nhiệm, một tiêu chí: Không để một thất bại nào đó lặp lại lần thứ hai. Nói nôm na “không ngã xe hai lần trên cùng một cái ổ gà”. Động lực lớn nhất đối với tôi là gia đình và lý tưởng về một Việt Nam thịnh vượng trong tương lai.

Hạnh phúc lớn nhất đối với tôi là sự chuyển hóa của học viên, những giá trị tôi truyền tải được áp dụng thành công và hiệu quả trong cuộc sống của mỗi học viên. Giữ được ngọn lửa đó, tôi tin: Không khó khăn trở ngại nào cản trở tôi mang kiến thức đến với mọi người được.

Như với công việc hiện tại, điều mà tôi luôn phải suy nghĩ rất nhiều là: Nền giáo dục của chúng ta chịu khá nhiều thiệt thòi và đang tụt hậu rõ rệt so với bạn bè trên thế giới. Vấn đề này là băn khoăn của không chỉ cá nhân tôi mà còn là của rất rất nhiều người khác tâm huyết với giáo dục và đào tạo.

Bệnh thành tích và thói quen tự mãn cũng là những trở ngại to lớn cho giáo dục của chúng ta. Vấn đề thưc hành trong giáo dục và chất lượng đầu ra của giáo dục cũng là một nhức nhối không nhỏ. Tôi đã đi nhiều nơi, tiếp xúc với rất nhiều các bạn trẻ và tôi thấy rằng: Chúng ta đang thiếu hẳn “cái gốc” hết sức quan trọng. Bấy lâu nay, chúng ta luôn loay hoay với cách thức giáo dục kiểu “một chiều” và “xây nhà từ nóc”. Cách thức này không những thiếu hiệu quả mà thậm chí còn nguy hại đối với người học nói riêng hay cả một thế hệ kế cận nói chung.

Nên ngay từ bây giờ đây, chúng ta cần phải lập tức có những hành động mang tính cách mạng. Cây muốn xanh tốt thì rễ phải khỏe, chúng ta cần thay đổi ngay từ nền móng của giáo dục, hướng tới thể hệ mầm non tương lai của đất nước. Đây là một vấn đề rất cấp bách cần có sự chung tay, góp sức của thật nhiều người, tổ chức, các bộ ban nghành.

Như ở công ty chúng tôi, hiểu rõ sự cần thiết và cấp bách của việc thay đổi căn bản phương pháp dạy và học, tôi và các cộng sự đã thành lập công ty với mong muốn trong tương lai sẽ cung cấp được số lượng lớn nhân lực kiệt xuất phục vụ cho đất nước.

Bước đi đầu tiên của Viet Future là sự ra mắt của khóa học “Thiếu Niên Siêu Đẳng” dành cho các em học sinh THCS. Đây là một chương trình đào tạo được chúng tôi dày công nghiên cứu và phát triển, trong đó các em học sinh đứng ở vị trí trung tâm.

Dự kiến cuối năm 2015 chúng tôi sẽ đào tạo được 1000 học sinh THCS. Năm 2016 chúng tôi sẽ nhượng quyền thương hiệu các khóa học của mình ra các tỉnh để các em học sinh toàn quốc có thể tiếp cận những giá trị từ các khóa học của chúng tôi.

Đến năm 2018, trường học cấp 3 cho các học viên thiếu niên siêu đẳng sẽ được đưa vào hoạt động. Tiến tới 2020 thành lập học viện doanh nhân chuyên đào tạo các CEO cho cả nước. Tất cả những người sang lập cũng như nhân viên Viet Future đều đang hết sức tin yêu vào những gì mình làm và dốc sức nỗ lực cho tương lai.