Lao động trong ngành than của Trung Quốc sẽ bị cắt giảm biên chế nhiều nhất trong đợt cải tổ kinh tế tới đây của Trung Quốc

Tại kỳ họp Quốc hội gần đây của Trung Quốc, giới lãnh đạo Bắc Kinh đã nhấn mạnh rằng, việc tiến hành một cuộc cải tổ lớn nền kinh tế để giảm năng lực công nghiệp dư thừa, sẽ không có nghĩa là toàn bộ số lao động dôi dư này sẽ bị thất nghiệp, hay nói nôm na là “ra vỉa hè”.

Tuy nhiên, theo Reuters, mặc dù chính phủ Bắc Kinh cam kết sẽ dành 100 tỷ nhân dân tệ (tương đương 15 tỷ USD) để hỗ trợ chuyển đổi công việc hay trợ cấp cho họ trong vòng 2 năm, nhưng với 6 triệu lao động dôi dư trong các ngành than và thép, khoản tiền trợ giúp có thể sẽ chẳng thấm vào đâu.

Mặt khác, việc chuyển đổi công việc cho các lao động dôi dư này vào làm trong các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ công cộng – những ngành thường nằm dưới đáy thang lương, sẽ ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống, giảm khả năng chi tiêu của họ và có khả năng làm gia tăng sự bất mãn trong xã hội Trung Quốc.

Theo số liệu chính thức năm 2014, mức lương trung bình hằng năm của công nhân làm việc trong ngành khai thác khoáng sản của Trung Quốc là 61.677 nhân dân tệ (9.542 USD), gấp gần 3 lần so với mức lương trung bình hằng năm của công nhân làm việc trong ngành nông nghiệp và lâm nghiệp là 28.356 nhân dân tệ.

Ngoài ra, các công nhân may bị sa thải nếu phải chuyển đến làm việc trong các nhà hàng hay làm các công việc bán lẻ chi có thể kiếm được khoảng 37.264 nhân dân tệ/năm, thấp hơn nhiều so với mức lương trung bình 51.369 nhân dân tệ của họ trước kia.

Đợt sa thải nhân công toàn quốc lớn nhất ở Trung Quốc khi nước này tiến hành tái cơ cấu các doanh nghiệp quốc doanh trong thời gian từ 1998-2003 đã khiến 28 triệu người mất việc làm. Trong đợt sa thải đó, chính phủ Trung Quốc phải chi 73 tỷ nhân dân tệ (tương đương 11,2 tỷ USD), để hỗ trợ những người mất việc.