Nâng cao sản xuất, giảm thiểu sự cố

Để đảm bảo công tác an toàn bảo hộ lao động (ATBHLĐ), những năm qua, Tập đoàn đã tích cực đổi mới công nghệ khai thác mỏ, đầu tư trang thiết bị, vật tư, vật liệu để phát triển sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Hằng năm đã có khoảng 80 đề tài ứng dụng khoa học công nghệ về môi trường và ATBHLĐ; trên 340 công trình, 1.500 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật về ATBHLĐ và môi trường. Tập đoàn và các đơn vị chi từ 1.200 đến 1.350 tỉ đồng/năm cho công tác ATBHLĐ.

Các đơn vị đã đưa công nghệ khấu than và chống giữ trong hầm lò như cột thủy đơn xà khớp thay chống gỗ, giá thủy lực thay thế công nghệ khấu than bằng khoan nổ mìn. Công tác vận tải bằng băng tải dần thay thế vận tải bằng goòng, tàu điện, máng cào; sử dụng hệ thống chở người đến vị trí làm việc bằng song loan, tời chở người, tời vô cực, tời hỗ trợ đi bộ… đã giảm sức lực, thời gian đi lại cho NLĐ.

Hệ thống khung đỡ bằn thủy lực gia tăng an toàn trong khai thác hầm lò

Việc sử dụng hệ thống thuyền trượt, tời chở vật tư đã giảm đáng kể sức cơ bắp của NLĐ trong khâu vận chuyển vật tư, vật liệu. Trong khai thác lộ thiên đã dần đưa thiết bị bốc xúc, vận tải công suất lớn, hiện đại vào để tăng năng suất lao động, giảm sức lao động, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho NLĐ. Tập đoàn và các đơn vị khai thác hầm lò đã đầu tư lắp đặt và từng bước hiện đại trang thiết bị hệ thống cảnh báo khí mê tan, khoăn thăm dò bục nước, hệ thống quan trắc, định vị trong hầm lò, quản lý người làm việc trong lò, thiết bị an toàn cá nhân, hệ thống định vị vận tải GPS.

Đặc biệt, Tập đoàn đã giao cho Công ty Môi trường làm chủ đầu tư xây dựng, vận hành các công trình môi trường như làm đường, trồng cây xanh xử lý rác, nước thải công nghiệp, cải tạo phục hồi môi trường, đến nay đã có 42 trạm xử lý nước thải, cải tạo 16ha bãi thải, trồng 11ha cây xanh… Tập đoàn cũng ứng dụng công tác an toàn của Nhật Bản, ký kết chương trình hợp tác với Tổ chức JICA và NEDO của Nhật về việc đào tạo cán bộ, quản lý an toàn trong sản xuất, hàng năm cử trên 100 du học sinh tại Nhật Bản, ứng dụng nhiều biện pháp an toàn của Nhật trong thực hiện công tác ATVSLĐ trong khai thác mỏ.

Nâng cao nhận thức cho người lao động

Theo ông Lê Thanh Xuân, Phó chủ tịch Công đoàn TKV, trong công tác ATVSLĐ, người lao động chính là chủ thể số 1. Vì thế, để nâng cao nhận thức cho NLĐ, công đoàn các cấp đã đẩy mạnh tuyên truyền thông qua các buổi sinh hoạt công đoàn và các kênh thông tin tuyên truyền như: chương trình truyền thanh, ấn phẩm đặc san, qua bảng tin, tranh ảnh, tờ rơi, pano, áp phích v.v...

Qua đó đã giúp NLĐ nhận thức rõ trách nhiệm để thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Bên cạnh đó, hàng năm công đoàn cũng tổ chức huấn luyện an toàn định kỳ cho gần 119.000 người, đạt 97,5%; huấn luyện NLĐ làm công việc hoặc vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Nhằm nâng cao công tác tự chủ, hàng năm, công đoàn các cấp đã duy trì tổ chức kiểm tra và phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện công tác ATVSLĐ. Nhất là việc kiểm tra chéo toàn diện về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động giữa các đơn vị. Các đơn vị đã trang bị đầy đủ BHLĐ cho NLĐ, tổ chức tắm nước nóng, giặt, sấy quần áo; đầu tư xây dựng các công trình hỗ trợ NLĐ làm việc ngoài trời, bố trí nước uống sạch tới các đường lò chính phục vụ trực tiếp NLĐ.

Có thể khẳng định, qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 5B của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhận thức của NLĐ không ngừng được nâng cao, vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn Tập đoàn với công tác BHLĐ. Đặc biệt, phong trào quần chúng thực hiện công tác BHLĐ được triển khai có hiệu quả, điều kiện làm việc của NLĐ được cải thiện… góp phần làm giảm thiểu các sự cố về tai nạn lao động vốn là vấn đề nóng của ngành than.