Năng lượng Mới số 366

Đẩy mạnh các phong trào, sáng kiến

Tính đến nay, công ty đã tập trung nghiên cứu 26 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa được công nhận và áp dụng thành công (10 sáng kiến hiệu quả lớn, 2 sáng kiến được Tổng Công ty Điện lực TKV công nhận). Nhờ vậy, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng đã góp phần không nhỏ nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an toàn, tiết kiệm chi phí. Điển hình phải kể đến là sáng kiến “Sử dụng than Na Dương cho quá trình đốt khởi động lò hơi” tiết kiệm 30-40% chi phí mỗi lần đốt, được nhân rộng áp dụng ở các nhà máy nhiệt điện Cẩm Phả, Mạo Khê, Cao Ngạn. Theo ông Nghiêm Xuân Chiến, Giám đốc công ty, việc áp dụng sáng kiến đốt than Na Dương trong quá trình khởi động tổ máy làm giảm thời gian đốt dầu FO đã tiết kiệm khá đáng kể chi phí của công ty.

Trước đây, Nhiệt điện Sơn Động thường sử dụng than Đồng Rì, loại than có chất bốc thấp, nên quá trình khởi động lò rất tốn dầu FO, khảng năng tiêu tốn 60-70 tấn dầu FO cho một lần khởi động. Một năm, trung bình công ty phải khởi động tổ máy khoảng 8 lần. Sau khi tìm tòi, nghiên cứu các chủng loại than, Giám đốc Công ty Nhiệt điện Sơn Động cho hay: “Cán bộ, công nhân viên công ty có sáng kiến dùng than Na Dương, loại than có chất bốc cao để khởi động tổ máy và thành công ngay lần đầu thử nghiệm”. Kết quả, mỗi lần khởi động tiết kiệm được khoảng 15 tấn dầu FO so với thiết kế ban đầu, giúp công ty tiết kiệm tới 30-40% chi phí.

Nhà máy Nhiệt điện Sơn Động

Cùng với giải pháp đốt than Na Dương để khởi động tổ máy, Nhiệt điện Sơn Động đã nghiên cứu, bổ sung các giải pháp khởi động, vận hành phù hợp, giảm tiêu hao dầu trong quá trình khởi động tổ máy và thường xuyên vệ sinh phin lọc dầu, chuẩn bị kỹ lưỡng cho vệ sinh vòi dầu trong quá trình khởi động đón điểm bắt cháy kịp thời. Không dừng lại ở đó, để tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, công ty rất chú trọng công tác tiết giảm chi phí. Công ty đã có nhiều biện pháp như sắp xếp, kiện toàn bộ máy quản lý, gián tiếp tinh gọn, hiệu quả để tăng quỹ lương cho công nhân trực tiếp sản xuất, đẩy mạnh phong trào sáng kiến, cải kiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong sản xuất, tiết kiệm chi phí, mang lại hiệu quả trong sản xuất.

Hiện nay, Công ty Nhiệt điện Sơn Động tiếp tục nghiên cứu và áp dụng các giải pháp tiết kiệm nước và hóa chất, mang lại hiệu quả cao. Theo Giám đốc Nghiêm Xuân Chiến, từ đầu năm đến nay, Công ty Nhiệt điện Sơn Động đã áp dụng nhiều giải pháp để tiết kiệm tối đa nước và hóa chất. Các sáng kiến của Nhiệt điện Sơn Động được đánh giá mang tính thực tiễn cao, dễ ứng dụng, giúp tiết kiệm chi phí, giảm tiêu hao vật tư, hợp lý hóa quy trình vận hành, tăng tính năng bảo vệ thiết bị. Các sáng kiến đáng chú ý như thiết kế đường thu hồi nước từ các đường xả nước công nghiệp, hạn chế lượng nước thải, tái sử dụng hiệu quả làm giảm lượng nước bổ sung đầu vào; thiết kế đường thu hồi nước nóng từ bình xả định kỳ đưa vào hệ thống khử khoáng, làm tăng lượng nước khử khoáng… Nhờ áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 9 tháng đầu năm 2014, Công ty Nhiệt điện Sơn Động đã tiết kiệm được hơn 1 tỉ đồng, trong đó tiết kiệm dầu FO là 820 triệu đồng, hóa chất là 211 triệu đồng.

Chăm lo người lao động

Là đơn vị nằm trên địa bàn vùng cao tỉnh Bắc Giang, điều kiện sinh hoạt, đi lại rất khó khăn. Để  tạo điều kiện đi lại, ăn ở thuận tiện giúp người lao động an cư lạc nghiệp. Đến hết năm 2013, công ty đã đáp ứng đủ nhu cầu nhà ở cho toàn bộ công nhân, viên chức, với tổng diện tích công trình hơn 1,6ha, gồm các hạng mục: nhà ở 4 tầng, sân chơi, công trình phụ trợ khác... tạo điều kiện cho gần 40 hộ gia đình cán bộ, công nhân ở xa yên tâm sinh hoạt, công tác. Công ty còn tạo điều kiện về cơ sở vật chất để Trường mầm non thị trấn Thanh Sơn mở lớp nhà trẻ mẫu giáo tại công ty với tổng số trên 30 cháu, đáp ứng được nguyện vọng của công nhân, viên chức, người lao động, giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Được biết, hiện công ty tạo việc làm cho gần 360 cán bộ, công nhân viên với thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng. Ngoài đảm bảo việc làm, bố trí lao động hợp lý, nâng cao thu nhập, công ty cũng thường xuyên đẩy mạnh các phong trào văn hóa - thể thao gắn với nâng cao sức khỏe người lao động; tổ chức chu đáo việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên, chăm lo sức khỏe cộng đồng, xây dựng khu tập thể văn minh, sạch đẹp; cùng địa phương làm tốt công tác vệ sinh môi trường, xây dựng lực lượng tự vệ, bảo vệ mạnh, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội.

Nguyễn Kiên